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山東東平招募“黨務工作志愿者”破解非公企業黨務人才匱乏
2010-03-10 14:50  黨工委辦公室

   去年以來,山東省東平縣針對非公企業黨組織黨務人才匱乏的實際,創新形式,嚴格標準,公開招募182名非公企業黨組織“黨務工作志愿者”,為非公企業黨組織建設奠定了人才基礎。 

  嚴格條件,確保“選得準”。針對非公企業黨組織建設特點和任務,嚴格“黨務工作志愿者”招募條件,明確提出“黨性觀念強、思想政治素質好、會做群眾工作、協調各方關系能力強、善于做黨務工作、熟悉企業經營管理”的六條標準。堅持放寬視野,立足企業,打破地域、身份、行業、年齡等因素限制,面向機關事業單位的退休退職人員、企業下崗干部、離任的“雙強”村黨支部書記、退伍返鄉的軍人及企業內部職工等社會各個層面,經本人申請、組織考察、綜合評價后,擇優選用。 

  雙向選擇,確保“下得去”。采取“組織推薦、雙向選擇”的辦法產生,由上級黨組織從“黨務工作志愿者”中推薦人選,企業根據需要從中選擇,雙方達成協議后,按照黨內有關規定辦理任職手續。截至目前,全縣已建立黨組織的65家非公有制企業全部配齊了“黨務工作志愿者”。華東紙業有限公司成立黨支部后,企業僅有的幾名黨員文化水平不高,也沒有黨務工作經驗,很難勝任工作。今年初,東平鎮黨委通過公開招募 “黨務工作志愿者”,將原鄉鎮退休干部劉崇明推薦到公司擔任了黨支部書記后,黨組織工作開展有聲有色。 

  發揮作用,確保“干得好”。根據非公企業黨組織特點,“黨務工作志愿者”運用靈活多樣的形式,以開展為企業增效、為黨旗增輝,以黨建工作促企業和諧為主要內容的“雙增一促”活動為抓手,把黨建工作與企業生產經營結合起來,組織開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“一個黨員一面旗”等活動,在企業中形成了“艱苦工作看黨員,關鍵時刻有黨員”、“黨員帶頭干,員工跟著干”的良好氛圍,企業經營者也在實實在在的效益中增強了對“黨務志愿者”的認同感。 

  完善機制,確保“留得住”。努力提高“黨務志愿者”的素質,把非公有制企業“黨務工作志愿者”的培訓列入干部培訓計劃,每年對企業黨組織負責人進行不少于一次的集中培訓。建立評選表彰制度,開展了“雙十佳”評選活動,即每年評選表彰10名優秀“黨務工作志愿者”、10名支持黨務工作的企業主。通過物質獎勵和精神鼓勵,關心黨務工作者特別是黨組織書記的工作和生活,幫助解決實際困難,調動好、保護好他們的積極性和創造性。同時對于業績突出、表現特別優秀的非公有制企業“黨務工作志愿者”,優先推薦為各級黨代表、人大代表或政協委員,積極營造了支持“黨務工作志愿者”開展工作的良好氛圍。(山東東平縣委組織部)
    
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